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2007年度新员工培训系列报道(二)——辩论赛精彩上演

新闻中心

2007年度新员工培训系列报道(二)——辩论赛精彩上演

2007/08/03

  7月31日,中冶长天2007年度新员工辩论赛精彩上演。辩论赛作为我公司每年新员工培训的重头戏,旨在让新员工充分感受“团结合作”的长天精神,给新员工充分展现自我能力的机会,同时增强新员工的归属感,也引导其融入多元、开放、活跃、勤于思考的企业文化氛围。
  今年辩论赛的辩题为“正方:教育应注重人格培训多于知识培训;反方:教育应注重知识培训多于人格培训”。辩题反映了我公司对员工知识和人格的双重重视,旨在引导新员工从加入中冶长天的第一天起就正视对知识和自身人格发展的理性思考和把握。
  赛前,选手们积极备战。双方辩手、智囊团利用休息时间搜集资料、开展讨论并且进行赛前预演,力争为到场的评委和观众呈现最精彩的辩论赛。辩论赛现场,正反双方选手唇枪舌战,言辞犀利,思维敏捷,旁征博引,他们的自信和激情深深感染了在场观众,赢得阵阵掌声。正方辩手整体配合出色,准备充分,在最关键的自由辩论中应对自如,并最终胜出。正方三辩来自工业炉所的何森棋获得“最佳辩手”的称号。

中冶长天

图1:辩论赛现场

中冶长天

图2:辩手自信而从容

 

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