7月18日，中冶长天2007年度新员工培训拉开序幕。随着公司近几年的飞速发展，对各类人才的需求不断增加，新进员工数量也在逐年递增，今年参加培训的新员工近50名，分别来自中国科学院、武汉大学、华中科技大学等国内重点高等院校，其中研究生比例超过70%，大大超过往年，整体素质有了较大提高。
　　新员工岗前培训是新员工了解、熟悉公司基本情况的重要阶段，公司非常重视本次培训。为让新员工尽快进入角色，在总结过去培训经验的基础上，尝试改进和创新，在培训内容上进行了丰富，除了让新员工全面了解公司发展历史、组织架构、企业文化、专业知识以外，还设置了辩论赛、英语演讲比赛、户外拓展训练等内容，让员工在认知企业、融入企业的过程的同时也展现自己的才华和能力。其中户外拓展和礼仪形体培训两项内容更是让新员工期待，而礼仪形体培训也成为今年新员工培训中的新亮点，旨在培训新员工良好的体态行为和精神气质，在树立良好个人形象的同时，也提高企业的整体形象和素质。本次新员工培训还在考核上做出了改进，改变过去培训结束后统一考核的方式，把考核任务分解到每个课程中去，课程结束，当场就进行考核，以提高新员工对培训内容的理解。
　　岗前培训得到了新员工积极、认真地参与，他们表示将珍惜此次培训机会，尽快了解公司情况，尽早融入公司文化，在岗位中发挥应有作用，为公司发展贡献力量。本次培训计划持续至8月底，历时近40天。

图：新员工培训现场