2006年7月19日，公司（院）中高层领导与新员工见面会暨2006年新员工入职培训开班典礼在电子楼二会议室隆重举行。公司（院）全体中高层领导出席了见面会，公司董事长易曙光在上作了重要讲话。会议由人力资源部部长卢寒曙主持。
　　会上，首先各部门领导对新员工加盟长天表示了热烈的欢迎，并向新员工简单介绍了本部门的职责、分管工作及人员组成情况。随后，公司（院）领导深情寄语新员工，希望新员工在工作中积极进取、勇于创新，甘于奉献，将自身价值的实现与长天公司的发展紧密结合起来，在长天广阔的舞台上发挥本领，施展才华；希望新员工要有不惧苦累，甘于寂寞的精神，扎扎实实钻研技术，踏踏实实努力工作，不断提升个人业务能力，不断提高自身道德修养，努力成才成家。
　　最后，易曙光董事长作了总结发言。他结合公司的发展历史，向新员工简单介绍了公司目前的经营情况和发展形势。他说：“长天公司以其健康而稳定的发展，具有竞争力的待遇和适合人才成长的环境，正吸引越来越多的优秀人才加盟我们的事业。你们在诸多竞聘者中脱颖而出，成为长天的一员，值得祝贺；长天能得到各位的“青睐”，也值得高兴。既然大家走到了一起，就必须为共同的梦想和使命共同奋斗，去开创长天公司辉煌的明天。”董事长最后对新员工提出了几点期望：1、希望新员工继续保持勤于思考的良好习惯。2、希望新员工尽快融入长天公司的文化，尽早做出贡献。3、希望新员工继续保持年轻人特有的创新激情。4、希望新员工立足岗位，努力工作。
　　此次新员工入职培训为期6周，是长天公司有史以来培训周期最长、重视程度最高、培训内容最丰富的一次岗前培训。新员工将接受公司历史发展介绍、企业文化建设、人力资源政策、项目管理基础知识以及各设计专业知识、流程等方面的学习培训，并将实地参观湘钢项目部的建设，在学习过程中还将开展辩论赛、户外拓展、英语演讲比赛等活动。此次新员工入职培训将于8月底结束。