9月23日, 中冶长天党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第1次集中学习暨理论学习中心组（扩大）2019年第8次集中学习会。会议由公司党委书记、董事长易曙光主持并带头领学，中冶集团第六指导组组长黄能超出席会议并作指导讲话，中冶集团第六指导组成员刘校平、黄小生出席会议，公司党委委员、职工董事、职工监事、纪委委员参加集体学习，中冶长天党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室成员列席会议。

 

 

　　党委书记、董事长易曙光，围绕习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，以及王沪宁的总结讲话精神，尤其是结合“如何深入贯彻新发展理念，推动企业实现高质量发展”调研专题进行领学，学习内容包括：“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》，中国五矿、中冶集团主题教育动员部署会议精神，习近平重要文章《深入理解新发展理念》等篇章，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》之《新发展理念是指挥棒、红绿灯》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》之《坚定不移贯彻新发展理念》等重要篇章。

　　党委书记、董事长易曙光在领学、交流中指出，要按照党中央、中国五矿党组、中冶集团党委关于第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活的相关要求，结合公司实际，深入贯彻新发展理念，勇担时代赋予我们的冶金建设“国家队”使命，牢牢把握“冶金铁前国家队、节能环保排头兵、智慧城市生力军”的战略定位，高质量承担引领中国冶金铁前工艺及技术向更高水平发展的国家责任：

　　一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设，锤炼为国为民干事创业的队伍，营造忠诚、担当、拼搏的发展氛围。

　　二是要坚持贯彻创新驱动战略，在巩固既有发展优势的基础上继续加大改革创新力度。

　　三是要坚持大局意识，统筹全局，实现协调发展。

　　四是要坚持绿色发展理念，为实现“人类家园水净天蓝”贡献力量。

　　五是坚持开放的理念，为企业发展创造更加广阔的空间。

　　六是要坚守人民立场，坚持以人为本、以员工为本，壮大发展正能量，共享发展新成果。

　　公司领导班子围绕着学习内容进行了研讨交流。大家一致认为，要牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的中国共产党人的初心和使命，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握主题教育的总要求，努力实现主题教育的目标。

　　在贯彻新发展理念方面，大家一致认为中冶长天结合未来与现实的需要，在巩固以冶金主业的基础上，大力拓展节能环保、医疗康养等新兴业务，走出了一条新发展之路，符合五位一体的发展思路。接下来还应该致力于继续打开企业新的空间，突破各类瓶颈，创新公司发展模式。

　　黄能超代表中冶集团第六指导组对公司领导班子集中学习研讨进行点评。他认为，中冶长天领导班子集中学习研讨坚持了问题导向，能够原原本本地学，并与公司实际工作紧密结合起来，贴合实际情况。中冶长天领导班子进入角色快，领会精神实，符合主题教育的要求。

　　黄能超详细介绍了中国五矿党组、中冶集团党委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体要求，指出了需要具体关注的重点环节：

　　一是要准确定位，中冶集团二级企业的党委既是参与者，又是组织者和督导者。党委要高度重视第二批主题教育工作，领导小组办公室负责统筹协调。

　　二是要严格执行，中冶集团的《方案》是开展主题教育的总纲，要按方案开展工作。各单位要结合实际，围绕中心工作，坚持问题导向开展主题教育，要实实在在发现问题、检视问题，解决问题，推动发展，取得实效。

　　三是要明确重点，要以中冶集团二级企业领导班子及非班子高管、所属三级企业的主要党政负责人为重点。各级党组织书记要担负起第一责任人责任，其他领导履行“一岗双责”责任。领导个人要按既定计划、规定动作推进，完成好各项报告。

　　四是要注意时间，主题教育活动时间从9月至11月底结束。党群部门要精心推动主题教育各项工作，不分阶段，每项重点工作都要严格按日程表来推进。

　　五是要把握要求，要准确把握12字总要求、具体目标，围绕主线，做好四方面工作。主题教育任务一个都不能落下。有问题可以随时与指导组沟通。

　　党委书记、董事长易曙光在总结发言中提出了四点要求：

　　一是要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前最重要的政治任务，切实开展好，完成好。

　　二是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，推动各级党组织和广大干部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想“往深里走、往心里走、往实里走”。

　　三是广大党员干部特别是领导干部，要立足“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，坚决履行好责任，切实发挥好示范带头作用，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　四是要按照主题教育的部署和要求，结合公司实际和各自的工作职责，做深做细学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作。