在全公司深入学习实践科学发展观之际，作为实践活动的重要内容之一，中冶长天于4月23日召开了工作总结表彰职工大会，认真、全面总结2008年各项工作，表彰和奖励在文明创建、设计竞赛、专利工作、三维设计等方面做出了突出贡献的集体和个人，并通过大会引导全体职工进一步认清形势，统一认识，鼓舞信心，积极应对金融危机带来的巨大挑战，就公司2009年度各项工作进行了安排和部署。

    大会由中冶长天党委副书记、纪委书记、副总经理王根成主持。2008年度文明标兵单位、文明标兵个人、先进工作者，“长天杯”设计竞赛先进单位及个人，知识产权先进集体、专利申请先进个人，三维设计推广先进单位、个人等受到大会表彰。科技质量部、自动化分院丁勇分别作为获奖单位、个人代表发言。

    中冶长天总经理何国强作题为《积极应对挑战，努力谋求发展》的工作报告，全面回顾了公司2008年的各项工作，总结成绩，指出问题，并结合2009年的市场形势及公司发展需要，提出了新的发展思路，即“调结构、精管理、保稳定、促增长”。他指出，2009年公司各项工作的重中之重是：一、大力拓展海外市场，为公司稳定发展奠定基础；二、充分挖掘国内市场，为实现增长创造条件；三、进一步提升生产管理，练好内功迎挑战；四、加强资金预算及管理，严格控制成本；五、推进自主创新，提升竞争力；六、继续加强审计监督，提高审计实效；七、加强企业文化和品牌建设，提升企业可持续发展能力。

    中冶长天董事长、党委书记易曙光作重要讲话。在介绍公司党建、基地建设、总院等方面的情况后，他结合当前形势提出：公司上下全体员工必须对2008年取得的成绩有客观的分析，不能盲目乐观，应当树立和增强危机意识，在企业发展“寒冬”的时候，保持清醒的头脑，冷静面对形势，准确判断形势，科学分析形势，积极应对形势，努力改变企业发展的不利因素，维持稳定发展。同时，他鼓励员工坚定信心，统一思想，与公司同呼吸、共命运，全力以赴战胜危机和新的挑战，就“积极应对挑战，努力化解危机，保持企业持续稳定发展”提出了七项具体要求，即：及时调整经营思路；强化国内经营，明确主攻方向，突出重点；坚持国际化战略，加快“走出去”步伐，着力拓展国际市场；加强精细化管理，向管理要效益；加大科研开发，寻求新领域技术突破；继续抓好企业文化建设工作，培育良好的精神氛围；继续开展好文明创建、设计竞赛、三维推广等评比工作，全面促进企业各项工作提升。

图1：大会会场

图2：董事长、党委书记易曙光作重要讲话

图3：总经理何国强作题为《积极应对挑战，努力谋求发展》的工作报告

图4：2008年度文明标兵个人上台领奖